2月3日，撫順特鋼一屆四次工會會員代表大會暨一屆五次職工代表大會在望花區政府禮堂勝利召開，并取得圓滿成功。

本次大會是撫順特鋼進行二次創業、技改設備陸續投產并達產達效，企業發展即將進入全新階段召開的一次重要會議，是公司廣大職工政治生活中的一件大事，也是一次團結民主、振奮精神的大會，對于進一步統一思想、凝聚全員力量、匯集職工智慧、完成2024年生產經營目標，必將產生積極的推動作用。

上午8時許，在雄壯的《國歌》聲中，撫順特鋼一屆四次工會會員代表大會暨一屆五次職工代表大會隆重開幕。大會主席團成員孫立國、曹斌、祁勇、崔鴻、孫大利、景向、吳效超、高健在主席臺就座。王琳、王艾竹、馮桂萍、張輝列席會議。撫順特鋼常務副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席祁勇主持大會。

沙鋼東北特鋼副總經理、撫順特鋼董事長、總經理孫立國作了題為《勇毅前行創新業　持續奮斗譜新篇》的行政工作報告。他在報告中指出，2023年是整個鋼鐵企業發展最為艱難的一年，對撫順特鋼來講也是充滿機遇與挑戰的一年。面對復雜多變的形勢，撫順特鋼全體干部員工齊心協力，充分發揚攻堅克難的精神，在品種結構優化、核心產線效率提升、產品成本壓降等方面，取得了長足的進步，圓滿完成了2023年各項生產經營任務。2023年，撫順特鋼以效益為中心，實施精準技術營銷，產品結構持續優化，高毛利品種增量明顯；以客戶為中心，持續優化生產組織，核心產線品種產量和交付率持續攀升；持續推進“三優化”及“三率”提升工作，工藝創新創效效果顯著；生產、設備、技術條線聯動，持續壓降了能源費用；狠抓全面質量管理和品質提升工作，產品質量顯著提高；嚴細抓好基礎管理，設備故障和維修費用大幅降低；以“對標”、“創新”為抓手，提效率、降成本效果顯著；深入管理創新創效，推動整體效益水平穩步提升；黨建引領，推進各項文化建設，營造出積極向上的企業文化。

孫立國強調，2024年的困難將遠大于過去的一年，全體員工必須認清形勢，進一步統一思想，凝聚共識，要盯住目標不放松，努力找方法，勇于突破創新，擼起袖子加油干。相信在沙鋼董事局和東北特鋼集團的正確領導下，撫順特鋼一定能全面完成2024年各項任務目標。

祁勇作了題為《情系職工凝聚奮斗偉力履職擔當服務發展大局　奮力譜寫新時代新征程撫順特鋼工會工作新篇章》的工會工作報告。他在報告中指出，2024年是建國75周年，是公司召開第三次黨代會之年，也是公司實施二次創業、持續實現高質量發展的關鍵一年。公司工會的主要工作任務是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中全會精神，貫徹落實工會十八大精神，緊緊圍繞企業中心工作，加強職工群眾的思想政治引領，提升員工技能水平，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力做好職工關愛服務工作，加強工會自身建設，使工會組織更加充滿活力、更加堅強有力。為此，公司工會要做到一是堅持黨的全面領導，引導職工群眾更加緊密團結在黨的周圍。二是聚焦公司高質量發展首要任務，帶領職工群眾建功立業、創新創效。三是用心用情做好維權服務，實現好、維護好、發展好職工群眾根本利益。四是突出抓好基層基礎工作，打通服務職工群眾“最后一公里”。

會上，撫順特鋼財務總監吳效超作《2023年工會財務工作報告》和《2023年“四險一金”繳納情況報告》。

與會代表審議了《行政工作報告》《工會工作報告》《工會財務工作報告》《集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》《工資集體協商協議》以及《員工獎懲條例》《員工考勤管理制度》和《員工手冊》，并表決通過了相關決議。

大會在熱烈的掌聲中勝利閉幕。

文吉勇 編輯辛宇翔