7月15日，蘇州市總工會黨組書記、副主席朱建春，蘇州市總工會產業工會辦公室主任柯建明，蘇州市總工會辦公室副主任兼產業工會辦公室副主任楊曉文，在張家港市總工會主席季洪良、副主席高翔的陪同下，到沙鋼就產業工人隊伍建設改革工作進行專題調研。集團黨委常務副書記、董事局常務執行董事、副總裁陳曉東，集團黨委常委、工會主席雷學民參加調研。

　　朱建春一行首先來到沙鋼職工俱樂部，實地查看俱樂部功能分區、設備設施和職工活動開展情況，隨后在沙鋼賓館召開調研座談會。

　　座談會上，陳曉東代表沙鋼對朱建春一行表示熱烈歡迎，并簡要介紹了沙鋼發展和產改工作開展情況。他表示，沙鋼集團是全國最大的民營鋼鐵企業，總資產2900億元，2019年銷售收入2520億元，擁有產業工人4萬余名。今年上半年，在疫情嚴峻、國際經濟下行等多重壓力疊加之下，沙鋼克難攻堅，基本實現年度目標時間過半、任務過半，保持了穩中向好的發展態勢。沙鋼集團黨委、董事局領導高度重視和支持產業工人隊伍建設改革工作，廣大干部職工積極性高漲，為產改工作奠定了堅實基礎。長期以來，沙鋼始終堅持黨建引領，保持初心本色，形成配置完整、特色鮮明的非公企業黨建體系，同時，組織精干力量強化工會、組織人事部門建設，有力推動了黨建、產改、工建一體化發展。以工會為主體，沙鋼在做好“小改小革”“安全合格班組”等工作的基礎上，創立曲藝社、足球社、集郵社等職工交流互動的平臺、施展才華的舞臺，用多種方法、不同形式增強職工凝聚力、維護職工合法權益，將產改工作不斷推向深入。

　　雷學民表示，沙鋼被列為全省產業工人隊伍建設改革項目試點單位后，第一時間匯總學習黨中央和省、市相關指示精神，在各級工會的幫助指導下，制定了沙鋼產改方案。按照方案，沙鋼穩步推行同級黨組織、工會主要崗位交叉任職，進一步加強工會組織建設，提高工作效率；細化分解產改項目推進及考核指標，納入沙鋼黨建績效管理體系，并定期召開黨、工、群團組織聯席會議，向黨組織匯報產改進度，協調解決相關問題；大力弘揚勞模精神，不斷深化勞模宣講活動效果，用身邊人、身邊事樹立榜樣，發揮示范引領作用，激發職工愛崗敬業熱情，凝聚向上向善力量。同時，加強產業工人隊伍技能培訓，暢通管理、技術、技能職業發展“三通道”，做好實事工程，開好工代會職代會，讓職工真實感受到產改的成果。下一步，沙鋼將在各級工會的幫助和指導下，把現有工作更加細化、系統化，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代產業工人隊伍。

　　季洪良對沙鋼產改工作給予高度評價。他表示，沙鋼在黨工共建、以黨建帶工建、以工建促黨建方面做了大量深入細致的工作，取得明顯成效。今年舉辦的2019年度沙鋼集團勞模先進事跡宣講活動不僅在集團范圍內巡講，還走進社區、校園、金融系統等，取得良好效果，形成了強大的正向激勵。圍繞職工素質提升，沙鋼各級培訓、技能比武內容豐富、成果顯著，許多省級技能競賽都在沙鋼舉行。此外，近幾年沙鋼工會積極發揮作用，通過組織知識技能培訓、文化活動以及安全生產月主題活動等，在勞動保護、維護職工職業健康方面取得積極成效。

　　朱建春指出，工人階級是黨的最堅實的依靠。改革開放40多年來，我國經濟社會取得長足發展，產業工人的經濟地位、社會地位、政治地位需要有相應的增長和提高。產業工人隊伍建設改革是黨中央從戰略、全局角度出發作出的一項重大決策部署，先從試點開始，再作全面推廣。蘇州是產改試點城市，省總工會寄予厚望，希望蘇州能拿出切實可行的產改經驗在全省推廣。張家港歷來是出經驗的地方，作為張家港的龍頭企業，在沙鋼進行產改試點讓人充滿期待。

　　朱建春表示，通過實地調研和座談，他在沙鋼人身上看到了自信，看到了產業工人隊伍向上向善的勃勃生機。產改工作的基礎就是領導重視、職工積極參與。在良好的基礎上，沙鋼在提高職工經濟地位、社會地位方面也做了大量行之有效的工作，包括一系列社團組織成立，包括職業發展“三通道”建設等。個人有廣闊的成長空間，企業有科學的成長路徑，職工就會充滿激情和創新創造的熱情。希望沙鋼能夠進一步提煉產改工作經驗，把共性的東西總結出來，把個性的東西放大出來，創造一個具有示范引領作用的鋼鐵行業產改模板。